성장에 도전하는
사람들과 함께 합니다

안녕하세요 인사팀입니다!

갑작스레 증가하는 코로나로 인해 활발해졌던 소통 모임이 다시 조용해졌습니다.

그로 인해 다른 직원분들과 친해질 기회가 줄어들었지만, 다시 감소하는 추세인 지금 직원분들의 의견을 받아 교육에 소통을 더해,

레벨별 역량 강화 교육을 진행하고자 마음먹었습니다!

이번에는 교육을 듣고 온 Jin 님이 열심히 작성해 주신 교육 후기를 가져왔습니다!! 함께 보실까요??

🧊🧊🧊⛏

​안녕하세요 이번 교육을 들은 Jin입니다!​

​이번 교육을 통해 자신을 되돌아보고 성장하기 위해 어떻게 해야 할지 고민하는 시간을 가지게 되었습니다.​

​부족하지만 제가 느낀 감정과 교육의 내용을 공유하고 싶어 이렇게 후기를 작성해 보았습니다!​

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첫 스타트는 아무래도 어색할 수밖에 없지만 빠르게 친해지기 위해 조별로 조 이름도 정하고

이번 주 마신 술 양, 나이 합계, 공통점, 교육 시 규칙 등등 가벼운 얘기로 조 활동을 시작하였습니다.

이렇게 조별로 공통점을 찾기 위해 대화하니까 자연스럽게 서로를 알 수 있고 얼어있던 분위기도 점차 녹아드니 좋은 방법인 거 같습니다.

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저희 조 이름을 스타트업이라고 정했습니다. 이유를 여러분은 알 것 같나요??

바로 조원들의 부서 때문입니다! 제품 기획, 웹 개발, 품질보증, 기술 지원, 마케팅, 인사까지!!

다양하고 다른 사람들이 만났지만 새로운 하나로 시작할 수 있다고 해서 스타트업이라고 정했습니다!

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(+조원끼리 새로운 회사 차리자고 농담까지 😁)

여러분은 상사/팀원이 기대하는 역할, 조직에서 기대하는 역할은 각각 무엇이라고 생각하시나요??

서로가 적은 단어를 공유하니 수용, 아이디어, 성장, 업무처리 등 다양하면서도 공통된 의견이 나왔습니다.

이 단어들을 중점에 두고 정말 필요한 역량인가, 부족해도 괜찮은 역량인가 토론하는 시간을 가지며 나온 결론이 있습니다.

결국 조직에서 원하는 사람이 되기 위해선 팀원들이 원하는 사람이 되어야 하며

어찌하던 조직이든 팀이든 원하는 요소는 동일하다는 결과입니다.

여러분의 생각은 어떠신가요??

팀 내부에서 겪는 어려움은 없으신가요?

당신의 감정에 화를 일으키는 단 한 방울은 무엇인가요?

여러분은 스트레스를 받았을 때 어떻게 해소하시나요?

수많은 단어 중 당신이 좋아하는 단어는 무엇인가요?

이렇게 단순하게 성장, 역량, 리더십만 집중한 교육이 아닌 나 자신부터 되돌아보고 사랑하며 공유할 수 있는 시간을 가졌습니다.

많은 질문 중 인상 깊었던 "수많은 단어 중 당신이 좋아하는 단어는 무엇인가요?"라는 질문에서 저희 조원이 다 행복을 골랐습니다.

하지만 어떤 게 행복인가, 그 행복을 이루기 위해선 무엇이 필요한가는 다 달랐으며 사람마다 생각하고 이해하는 기준선이 다르다는 것과

팀원과 조직을 어떻게 이해해야 하는지 다시 한번 깨달을 수 있었습니다.

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교육 중 던 저진 많은 질문들은 다양한 게임들로 진행되었습니다.

이런 게임 덕분에 어색하지 않고 편하게 질문하고 답할 수 있었습니다!

게임 없이 무작정 토론하고 대화를 이어나간다면 어색한 분위기가 남아 서로 불편하고 졸리지 않았을까 싶습니다ㅎㅎ

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다양한 질문과 토론을 중심으로 교육이 진행되면서 자연스럽게 각 현업에 어려움도 듣고,

서로의 가치관과 추구하는 삶의 의미를 공유하는 시간으로 서로 더욱 가까워질 수 있는 중요한 시간이었습니다.

또한 알서포트 일원으로서 어떤 부분을 어떻게 바꿔 나아가야 더욱 성장할 수 있는지 파악할 수 있던 시간이었습니다.

앞으로 코로나는 멀어지고 팀원들과는 더욱 가까워지길 바라며 더욱 유익한 교육과 모임이 많아지길 바랍니다!